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‌‌劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的一种新型用工形式。

劳务派遣人员通常包括‌文员、‌会计、‌软件或项目工程师、‌市场营销员、生产线简单操作工、‌包装工、‌保安、‌汽车驾驶员、‌炊事员、搬运工、清洁工等。

一、哪些行业需要办理

1.‌为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案。‌

2.‌为各事业单位职工及灵活就业人员代办养老（机关、企业）、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金。‌

3.‌指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证。‌

4.‌为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作。‌

5.‌根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才。‌

6.‌开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍。‌

7.‌开展劳动力市场网上人力资源中介服务。‌

8.‌收集、整理、发布劳动力供求信息。‌

9.‌根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

二、申请条件

1.注册资本：实缴200万元人民币以上。

2.经营场所：100平方米以上，必须是商用地址。

3.租赁合同：租期需为3年以上，必须以公司名义签订。

4.经营范围：必须包含“劳务派遣”。

5.消防验收：需要大厦总体消防验收证明（300平方米以下），或大厦证明。

6.人力资源系统：在人社局办理的人力资源系统。

7.社保：30人以上员工需半年以上社保，其中两名人力资源师需一年以上社保（核查时需两名人力资源师在场）。

三、申请材料

1.营业执照副本。

2.公章。

3.法人身份证。

4.房产证（验原件收复印件）。

5.租赁合同及租赁凭证（签订期三年，承租方应为公司）。

6.大厦总体消防（物业公司提供的复印件）。

7.公司人员名单及办公设备清单。

8.公司固话号码。

9.公司社保编号。

四、办理流程

1.准备申请材料：将营业执照、法人身份证等资料准备好。

2.提交申请材料：将准备好的申请材料提交给相关部门。

3.进行审查决定：相关部门会对提交的申请材料进行审查做出决定（会上门核查）。

4.颁发许可证书：审查合格后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。

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