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一、关于劳务派遣经营许可证

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

二、申请劳务派遣经营许可证应当具备以下条件

1.注册资金不得少于200万元

2.出具200万实缴的验资报告

3.固定的经营场所和设施

4.有不少于3名专业人员

5.有相应的劳务派遣管理制度

三、申请劳务派遣经营许可证应提交的材料

1.营业执照

2.公司章程

3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告

4.经营场所的使用证明

5.法人身份证明

6.3名从业人员证书

7.劳务派遣管理制度

8.派遣协议

9.安全生产制度

四、劳务派遣经营许可证注意事项

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告以下事项

1.公司经营情况以及上年度财务审计报告

2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况

3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况

4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况

5.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况

6.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况

7.设立子公司、分公司等情况

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

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